7月5日上午十点，李德骏院长、肖迪明常务副书记、学生服务中心副主任金丹老师与学院学生党支部支委、自治会主席团成员在八栋102活动室进行了谈话。

本次谈话的目的主要是学院领导希望通过学生干部这座桥梁更真切地了解广大同学们的内心诉求，然后制定符合学生自身全面发展的培养计划。首先，院长针对学院现在存在的问题进行了阐释，由于大三学生考研时间与实践时间发生了冲突，未能保证学生累积一年的企业实践经历，如何切实保证卓越工程师计划（即3+1模式）的良好发展亟待解决；其次是如何进行CQ素质课程的改革，让更多同学的综合素质得到相应提高；最后是如何真正建立书院制，切实推进书院文化建设，培育全方位育人的理念，理顺书院的运行机制和育人机制，让同学们的自豪感油然而生。

随后院长给我们分享了他与各企业负责人洽谈合作和在国外大学考察的经历，他强调了企业对学生的综合素质要求极高，学生毕业后想在工作中晋升更快，势必要在学习阶段付出更多的汗水。并且国内外大学生的最大区别就是国内学生的自主性不够，这不仅体现在学业上，还体现在课外实践活动上。他强调学生们一定得重视自主管理问题，这是提高综合素质的基础。

在院长精彩的讲话中，各位学生干部也踊跃发言，纺织学生党支部宣传委员柯弈名提出要加强同学们在企业实习过程中的深度，避免在实习结束后收获却寥寥的情况；学生自治委员会主席周子健提出要将CQ课程和社会实践项目结合，挖掘调研的深度，对研究对象进行深入地解读。

最后，院长希望我们充分了解周围同学的想法，并进行文字报告。我们相信，在学院领导的亲切关怀下，我们学院的学生都会成为崇德修身，尚书明礼的现纺人，我们的学院也会建设得越来越好。